Salario mínimo: La miserable oferta que hizo fracasar las negociaciones
La negociación del Consejo del Salario terminó sin acuerdo y con una oferta empresaria que expuso la distancia entre el salario mínimo y el costo de vida: propusieron aumentos de apenas 1,8% para septiembre y 1,7% desde octubre de 2026 hasta abril de 2027.
Con ese esquema, el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que actualmente se ubica en $378.000, llegaría a apenas $468.000 en abril del año próximo.
La propuesta quedó muy lejos del reclamo de la CGT y las CTA, que plantearon llevar el salario mínimo a $993.000 en diciembre de este año. El monto solicitado representa casi el triple del SMVM vigente y busca recuperar parte del poder adquisitivo perdido frente a la inflación.
El contraste con los indicadores oficiales resulta todavía más contundente. Según el último dato del INDEC, una familia necesita $708.016 para no caer por debajo de la línea de indigencia y $1.564.716 para superar la línea de pobreza. Así, incluso si se concreta la oferta empresaria, el salario mínimo quedaría $240.000 por debajo de la indigencia.
Un salario que no alcanza para vivir
Desde ATE cuestionaron con dureza el resultado de la negociación. Su secretario general, Rodolfo Aguiar, sostuvo que el Gobierno de Javier Milei “terminó convirtiendo al salario mínimo en un subsidio” y afirmó que el SMVM “sigue siendo de indigencia”.
“El Consejo del Salario debiera ser la paritaria de los que no tienen paritarias. Joden y dejan desprotegidos al 40% de los trabajadores”, señaló el dirigente estatal.
Aguiar también cuestionó el funcionamiento del organismo tripartito, integrado por representantes de trabajadores, empresarios y el Gobierno. “El Consejo del Salario es inservible, es una puesta en escena”, afirmó, al remarcar que hace más de dos años no se alcanzan acuerdos y que las actualizaciones terminan siendo determinadas por el Ejecutivo.
El dirigente sostuvo que el organismo debería garantizar un piso de ingresos que permita sostener condiciones dignas de vida, pero que actualmente termina convalidando un nivel salarial que permanece por debajo de la línea de indigencia.
La brecha que deja la propuesta
El esquema empresario implica que el salario mínimo aumentaría $90.000 entre agosto de este año y abril de 2027, pero partiría de una base extremadamente baja.
Con el SMVM actual en $378.000, un trabajador que percibe ese ingreso se encuentra $330.016 por debajo del umbral de indigencia calculado por el INDEC. La propuesta para abril reduciría esa distancia, pero todavía dejaría al salario mínimo $240.016 por debajo de ese nivel.
Aguiar también apuntó contra la intención del Gobierno de establecer un salario mínimo garantizado de $1 millón para determinados convenios privados. Según su interpretación, se trataría de “un salario mínimo paralelo” que podría utilizarse para evitar una actualización equivalente de las asignaciones sociales, como la AUH y otros programas.
El fracaso de la negociación vuelve a dejar así al Consejo del Salario frente a su principal contradicción: el organismo creado para establecer un piso de ingresos para los trabajadores sin convenio colectivo discute aumentos que mantienen ese piso muy por debajo incluso de la línea oficial de indigencia.
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